Factores relacionados con absentismo laboral en una compañía minera colombiana
Factors related to absenteeism in a Colombian mining company
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Resumen
El absentismo laboral es una condición que afecta cada día a un gran número de empresas, generando un impacto a nivel económico, social y cultural. Objetivo: Caracterizar el absentismo laboral por causa médica durante el año 2021 en trabajadores del área operativa de una compañía de extracción de minerales en Antioquia, Colombia. Material y Métodos: Se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, retrospectivo para caracterizar el absentismo laboral en el área operativa de una empresa de extracción minera en Colombia, teniendo en cuenta una base de datos suministrada por dicha empresa, en la cual se presentan los registros de absentismo de los trabajadores de la mina, y sus diferentes áreas durante el periodo del año 2021 correspondiente a un total de 1.069 incapacidades. Resultados: Los factores asociados con un aumento de la frecuencia del absentismo fueron la antigüedad del trabajador en la empresa, el cargo desempeñado y el área al cual se está adscrito, teniendo así que las causas más frecuentes de absentismo fueros las enfermedades de origen común de tipo respiratorio y traumatismos. Conclusión: Se puede concluir que el absentismo laboral se encuentra relacionado con el patrón de enfermedad o accidente laboral, y que la prevalencia de este en cuanto a áreas y sexo se encuentra relacionada por las características propias de la compañía.
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